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Fonctions principales
  • Assemblage manuel et mécanique de pièces et d'ensembles industriels selon les dessins techniques.
  • Utilisation d'outils manuels, électriques et pneumatiques (perceuses, meuleuses d'angle, clés, etc.).
  • Vérification des mesures et de la qualité du produit final.
  • Respect des normes de sécurité et de l'ordre sur le lieu de travail.
  • Collaboration avec l'équipe de production et supervision.
  • Utilisation de ponts roulants légers, de potences et d'autres équipements de levage pour déplacer des pièces et des sous-ensembles.
Exigences
  • Expérience préalable dans l'assemblage industriel ou métallurgique.
  • Capacité à interpréter des plans, des instructions et des fiches de méthodes.
  • Dextérité manuelle, précision et souci du détail.
  • Une formation en fabrication ou similaire est un atout.
  • Personne responsable, organisée et capable de travailler en équipe.
Nous offrons
  • Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise consolidée.
  • Horaire de travail intensif le matin, du lundi au vendredi.
  • Une formation initiale sur le lieu de travail.
  • Un bon environnement de travail et des possibilités de développement professionnel.
  • Salaire à convenir
  • Possibilité de promotion à des tâches d'assemblage complexes ou au poste de chef de ligne.

Le poste :

Effectuer des réparations, des mises en service et des démonstrations de machines.
Fournir une assistance technique et des conseils sur les produits aux distributeurs et aux clients finaux.
Lieu : Calaf - Barcelone.
Disponibilité pour voyager à l'intérieur et à l'extérieur de l'Espagne.

Responsabilités :

Supervision et mise en service de l'équipement.
Réparation et entretien de l'équipement.
Fournir une assistance technique par téléphone ou en personne aux distributeurs et aux clients finaux.
Être l'interlocuteur du client pour canaliser ses demandes et/ou ses besoins.
Communication quotidienne avec le responsable.
Autonomie et gestion du temps, réalisation des objectifs fixés.
Participer à l'amélioration continue des produits proposés par la marque.

Exigences:

Expérience technique, combinant des composants mécaniques, hydrauliques et électriques.
Expérience professionnelle précieuse dans le service après-vente de machines agricoles.
Langues : anglais. Autres langues appréciées telles que le français, l'italien ou autres.
Maîtrise des outils informatiques : office package.
Résidence dans la région de Catalogne centrale.

Ce que nous offrons :

Intégrer une entreprise leader dans son secteur et au prestige reconnu.
Contrat à durée indéterminée.
Salaire : 30-35K
Plan de formation initiale et continue tant au niveau technique qu'au niveau du développement professionnel.
Contact : Envoyez votre CV à rrhh@solagrupo.com Objet : "TECNICO/A SAT".

Job Description

We are looking for a Process Engineer with experience in industrial settings to optimize and standardize the manufacturing and assembly processes for agricultural machinery. The successful candidate will play a key role in improving production efficiency, reducing costs, and ensuring the successful industrialization of new products, working closely with the production, quality, and engineering departments.

Location: Calaf (Barcelona). This is a 100% on-site position.

ESSENTIAL REQUIREMENTS:

  • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.

  • 3–5 years of experience in metalworking manufacturing processes, mechanical assembly, and welding; experience with agricultural machinery is a plus.

  • Technical knowledge of reading blueprints, metalworking processes, ERP (RPS preferred), and CAD (SolidWorks).

  • Analytical mindset, focused on continuous improvement, and ability to work effectively in a team.

  • Residence in the Calaf area (central Catalonia) or willingness to work on-site.

MAIN RESPONSIBILITIES:

1. Process analysis and improvement

· Identify bottlenecks, rework, waste, and deviations.

· Conduct time and motion studies to optimize assembly lines and cells.

· Redesign processes to increase productivity, safety, and ergonomics.

· Evaluate new manufacturing and automation technologies applicable to the factory.

2. Definition and Technical Documentation

· Develop and maintain process documentation: work instructions, quality checklists (self-inspections), production line and general factory layouts, and tooling and equipment sheets.

· Review product structures in the ERP system and report deviations or opportunities for improvement to the Technical Department.

3. Industrialization of New Products

· Collaborate with the Engineering Department from the early stages to ensure a manufacturing-oriented design.

· Define jigs, templates, special tools, and machinery requirements.

· Coordinate pilot tests and validate cycle times.

4. In-Process Quality Control

· Define quality control checkpoints on welding, painting, and assembly lines.

· Manage internal nonconformities and coordinate corrective actions.

· Analyze KPIs: scrap, rework, efficiency, and rejection rates.

5. Direct Support to Production

· Support supervisors in resolving day-to-day technical issues.

· Monitor compliance with work instructions and standards.

· Ensure a stable production flow in the face of product specification changes and design changes.

6. Continuous Improvement and Strategic Projects

· Implement visual systems and 5S in the factory.

· Propose layout modifications aimed at reducing movements and the distance traveled.

7. Safety and Environment

· Apply industrial safety criteria to processes and workstations.

· Ensure that practices comply with environmental and safety regulations.

SECTOR-SPECIFIC RESPONSIBILITIES:

A) Critical Metalworking Processes

· Optimize component welding, using both robotic and manual systems (TIG/MIG).

· Reduce variability in production quality.

· Coordinate improvements in painting for varying batches, quality levels, and color differences.

B) Agricultural assembly processes

· Standardize the assembly of various components for seeders and fertilizer spreaders.

· Validate assembly sequences and self-checks.

· Optimize internal logistics for kits and subassemblies (kitting).

C) Functional Quality Control

· Define self-inspections at various workstations, implement them, and monitor their execution.

· Coordinate pre-delivery functional tests (simulated seeding, fertilizer distribution) on a sample of machines.

EXPECTED OBJECTIVES:

  • Reduction in production times by a defined annual percentage.

  • Reduction in scrap and rework.

  • Increase in productivity per workstation, per person, and per assembly station.

  • Standardization of 100% of key processes.

  • Industrialization of new seed drill and fertilizer spreader models without deviations.

WE OFFER:

  • The opportunity to join a leading company in its sector with a recognized reputation.

  • Salary of 40–55K, depending on experience.

  • Stable contract with a well-established company

  • Initial and ongoing training program, covering both technical skills and professional development.

Vous souhaitez travailler avec nous ?

Depuis plus de 50 ans, SOLÀ met à la disposition des professionnels de l'agriculture les dernières technologies afin qu'ils puissent effectuer leur travail de manière plus productive et efficace.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV afin que nous puissions vous considérer pour de futures offres.
Envoyez-nous votre CV à rrhh@solagrupo.com.

SOLÀ s'engage en faveur de l'égalité des chances. C'est pourquoi nous avons mis en œuvre un plan d'égalité solide qui renforce notre engagement en faveur de l'équité et de la diversité dans tous les aspects de nos activités. Nous croyons fermement que l'égalité des chances et l'inclusion sont fondamentales pour favoriser un environnement de travail enrichissant et productif.

Notre plan d'égalité est basé sur les principes de non-discrimination, d'égalité salariale, de promotion de la diversité et d'élimination des obstacles au développement professionnel et personnel de chacun au sein de notre organisation. Nous reconnaissons l'importance de valoriser et d'exploiter les talents et les capacités uniques de chaque individu, indépendamment de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

Grâce à la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives, nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel toutes les personnes se sentent respectées, valorisées et soutenues. Nous encourageons l'égalité des chances dans le recrutement et la promotion interne, et veillons à ce que nos politiques de rémunération soient justes et équitables.

En outre, nous proposons des programmes de formation et de développement professionnel qui promeuvent l'égalité des sexes et la diversité, dans le but d'éliminer les stéréotypes et les préjugés inconscients. Nous valorisons la participation active de tous à la prise de décision et encourageons une représentation équilibrée à tous les niveaux hiérarchiques de notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement, nous mettons en place des mécanismes efficaces de détection et de prévention de toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous disposons de canaux de communication ouverts et confidentiels qui permettent à chacun de signaler tout incident ou préoccupation lié à l'égalité et à la diversité.

Nous nous engageons à évaluer et à améliorer en permanence notre plan pour l'égalité afin de garantir son efficacité et son adaptabilité aux changements sociaux et organisationnels. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre personnel pour promouvoir l'égalité et célébrer la diversité dans tous les aspects de notre travail.

Chez SOLÀ, nous pensons qu'un environnement de travail inclusif et équitable est le fondement de notre réussite. Nous invitons toutes les personnes intéressées à nous rejoindre dans notre voyage vers l'égalité, afin de construire ensemble une société plus juste et plus respectueuse.