Ofertes de feina actuals

Funcions principals 
  • Muntatge manual i mecànic de peces i conjunts industrials segons plànols tècnics.
  • Ús d’eines manuals, elèctriques i pneumàtiques (trepant, radial, claus, etc.).
  • Verificació de mesures i qualitat del producte final.
  • Compliment de les normes de seguretat i ordre al lloc de treball.
  • Col·laboració amb l’equip de producció i supervisió.
  • Manipulació de ponts grúa lleugers, plomes i altres aparells d’elevació per al moviment de peces i subconjunts. 
Requisits
  • Experiència prèvia en muntatge industrial o metal·lúrgic. 
  • Capacitat d’interpretar plànols i instruccions i fulls de mètodes. 
  • Destresa manual, precisió i atenció al detall. 
  • Valorable formació en fabricació mecànica o similar. 
  • Persona responsable, organitzada i amb bona actitud de treball en equip.
Oferim
  • Contracte estable en empresa consolidada. 
  • Horari laboral intensiu de matins, de dilluns a divendres. 
  • Formació inicial al lloc de treball. 
  • Bon ambient laboral i possibilitats de continuïtat.
  • Salari acord al lloc
  • Possibilitat de promoció en tasques de muntatge complex o responsable d’una línia

La posició:

Realitzar reparacions, posades en marxa i demostracions de maquinària.
Proporcionar suport tècnic i assessorament sobre productes als distribuïdors i als clients finals.
Ubicació: Calaf – Barcelona.
Disponibilitat per viatjar dins i fora d'Espanya.

Responsabilitats:

Supervisió i posada en marxa d'equips.
Reparació i manteniment d'equips.
Oferir suport tècnic per telèfon o en persona als distribuïdors i als clients finals.
Actuar com a enllaç amb el client per canalitzar les seves sol·licituds i/o necessitats.
Comunicació diària amb el gerent.
Autonomia i gestió del temps, assolint els objectius establerts.
Participar en la millora contínua dels productes oferts per la marca.

Requisits:

Experiència tècnica, combinant components mecànics, hidràulics i elèctrics.
Experiència laboral en el servei postvenda de maquinària agrícola és un avantatge.
Idiomes: Anglès. Altres idiomes com francès, italià o altres són un avantatge.
Domini d'eines informàtiques: paquet Office.
Residència a la zona de Catalunya Central.

El que oferim:

Uneix-te a una empresa líder en el seu sector amb una reputació reconeguda.
Contracte permanent.
Salari: £30-35K
Pla de formació inicial i continuada, tant tècnica com de desenvolupament professional.
Contacte: Envia el teu CV a rrhh@solagrupo.com Assumpte: "TECNICO/A SAT"

Descripción de empleo

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en entornos industriales para optimizar y estandarizar los procesos de fabricación y montaje de maquinaria agrícola. La persona seleccionada será clave en la mejora de la eficiencia productiva, la reducción de costes y la correcta industrialización de nuevos productos, trabajando de forma transversal con los departamentos de producción, calidad y oficina técnica.

Ubicación: Calaf (Barcelona). Posición 100% presencial.

 

REQUISITOS ESENCIALES:

  • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.
  • Experiencia 3–5 años en procesos de fabricación metalmecánica, montaje mecánico y soldadura; valorable experiencia en maquinaria agrícola.
  • Conocimientos técnicos de interpretación de planos, procesos metalmecánicos, ERP (valorable RPS) y CAD (solidworks).
  • Perfil analítico, orientado a la mejora contínua y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Residencia en la zona de Calaf (cataluña central) o disponibilidad para trabajar de forma presencial.

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Análisis y mejora de procesos

· Diagnosticar cuellos de botella, reprocesos, desperdicios y desviaciones.

· Realizar estudios de tiempos y métodos para optimizar líneas y células de montaje.

· Rediseñar procesos para aumentar la productividad, seguridad y ergonomía.

· Evaluar nuevas tecnologías de fabricación y automatización aplicables a la fábrica.

2. Definición y documentación técnica

· Elaborar y mantener la documentación de procesos: Instrucciones de trabajo, Checklists de calidad (autocontroles), layouts de líneas de fabricación y generales de fábrica, Fichas de utillajes y herramientas.

· Revisar estructuras de producto en el ERP e informar a Oficina Técnica desviaciones u oportunidades de mejora.

3. Industrialización de nuevos productos

· Participar desde fases tempranas con Oficina Técnica para asegurar diseño orientado a fabricación.

· Definir utillajes, plantillas, herramientas especiales y necesidades de maquinaria.

· Coordinar pruebas piloto y validar tiempos de ciclo.

4. Control de calidad en proceso

· Definir puntos de control de calidad en líneas de soldadura, pintura y montaje.

· Gestionar no conformidades internas y coordinar acciones correctivas.

· Analizar KPIs: scrap, retrabajo, eficiencia, rechazo.

5. Soporte directo a Producción

· Apoyar a los encargados en resolución de problemas técnicos del día a día.

· Monitorizar cumplimiento de instrucciones de trabajo y estándares.

· Asegurar flujo de producción estable ante cambios de referencias y cambios de diseño.

6. Mejora continua y proyectos estratégicos

· Implementar sistemas visuales y 5S en fábrica.

· Proponer modificaciones de layout buscando reducción de movimientos y distancia recorrida.

7. Seguridad y medio ambiente

· Aplicar criterios de seguridad industrial en procesos y estaciones.

· Asegurar que las prácticas cumplen normativa ambiental y de prevención.

 

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS PARA EL SECTOR:

A) Procesos metalmecánicos críticos

· Optimizar soldadura de componentes, tanto por sistemas robotizados como manuales (TIG /MIG).

· Reducir variabilidad en calidades de producción.

· Coordinar mejoras en pintura para lotes variables, calidades y diferenciales de colores.

B) Procesos de montaje agrícola

· Estandarizar montaje de distintos componentes de sembradoras y abonadoras.

· Validar secuencias de montaje y autocontroles.

· Optimizar logística interna de kits y subconjuntos (Kitting).

C) Control de calidad funcional

· Definir autocontroles en los distintos puestos de trabajo, implementarlos y realizar el seguimiento.

· Coordinar pruebas funcionales pre-entrega (simulación de siembra, distribución de fertilizante), en muestreo de máquinas.

 

OBJETIVOS ESPERADOS:

  • Reducción de los tiempos productivos en un % definido anual.

  • Disminución del scrap y retrabajo.
  • Aumento de la productividad por puesto de trabajo, por persona y por estación de montaje.
  • Estandarización del 100% de los procesos clave.
  • Industrialización sin desviaciones de los nuevos modelos de sembradoras y abonadoras.

 

OFRECEMOS:

  • Incorporación a una compañía líder en su sector y con reconocido prestigio.

  • Salario 40-55K, según experiencia.
  • Contrato estable en empresa consolidada
  • Plan de formación inicial y continuo, tanto a nivel técnico como en desarrollo profesional.

Voldries treballar amb nosaltres?

A SOLÀ, fa més de 50 anys que oferim als professionals agrícoles l'última tecnologia perquè puguin dur a terme la seva feina de manera més productiva i eficient.
Si t'interessa unir-te al nostre equip, envia'ns el teu currículum perquè el puguem tenir en compte per a futures vacants.
Envia'ns el teu currículum a rrhh@solagrupo.com

SOLÀ es compromet amb la igualtat d'oportunitats. És per això que hem implementat un sòlid Pla d´Igualtat que reforça el nostre compromís amb l´equitat i la diversitat en tots els aspectes de la nostra operativa. Estem fermament convençuts que la igualtat d‟oportunitats i la inclusió són fonamentals per fomentar un entorn laboral enriquidor i productiu.

El nostre Pla d'Igualtat es basa en els principis de no-discriminació, igualtat salarial, promoció de la diversitat i eliminació de barreres que impedeixen el ple desenvolupament professional i personal de totes les persones que formen part de la nostra organització. Reconeixem la importància de valorar i aprofitar el talent i les habilitats úniques de cada individu, independentment del gènere, raça, origen ètnic, religió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

A través de la implementació de polítiques i pràctiques inclusives, ens esforcem per crear un ambient de treball on totes les persones se sentin respectades, valorades i recolzades. Fomentem la igualtat d'oportunitats en el reclutament i la promoció interna, i garantim que les nostres polítiques de compensació siguin justes i equitatives.

A més, oferim programes de capacitació i desenvolupament professional que promouen la igualtat de gènere i la diversitat, amb l'objectiu d'eliminar els estereotips i els biaixos inconscients. Valorem la participació activa de totes les persones a la presa de decisions i fomentem la representació equilibrada en tots els nivells jeràrquics de la nostra organització.

Com a part del nostre compromís, establim mecanismes efectius per a la detecció i prevenció de qualsevol forma de discriminació o assetjament. Tenim canals de comunicació oberts i confidencials que permeten a totes les persones denunciar qualsevol incident o preocupació relacionada amb la igualtat i la diversitat.

Ens comprometem a avaluar i millorar contínuament el nostre Pla d'Igualtat per assegurar-ne l'efectivitat i l'adaptabilitat als canvis socials i organitzatius. Treballem en estreta col·laboració amb la nostra plantilla per promoure la igualtat i celebrar la diversitat en tots els aspectes de la nostra feina.

A SOLÀ, creiem que un entorn laboral inclusiu i equitatiu és el fonament del nostre èxit. Convidem totes les persones interessades a unir-se a nosaltres en el nostre viatge cap a la igualtat, per construir junts una societat més justa i respectuosa.





Vols treballar amb nosaltres?

 

A SOLÀ portem més de 50 anys fent arribar als agricultors la tecnologia més puntera per a que puguin desenvolupar la seva feina d’una manera cada vegada més còmoda i eficient.
Si t’interessa formar part del nostre equip, envia el teu currículum vítae per a tenir-te en compte en futures ofertes.

Deixa’ns el teu currículum rrhh@solagrupo.com





SOLÀ està compromès amb la igualtat d'oportunitats. És per això que hem implementat un Pla d´Igualtat que reforça el nostre compromís amb l´equitat i la diversitat en tots els aspectes de la nostra operativa. Estem fermament convençuts que la igualtat d‟oportunitats i la inclusió són fonamentals per fomentar un entorn laboral enriquidor i productiu.

El nostre Pla d'Igualtat es basa en els principis de no-discriminació, igualtat salarial, promoció de la diversitat i eliminació de barreres que impedeixen el ple desenvolupament professional i personal de totes les persones que formen part de la nostra organització. Reconeixem la importància de valorar i aprofitar el talent i les habilitats úniques de cada individu, independentment del gènere, raça, origen ètnic, religió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

A través de la implementació de polítiques i pràctiques inclusives, ens esforcem per crear un ambient de treball on totes les persones se sentin respectades, valorades i recolzades. Fomentem la igualtat d'oportunitats en el reclutament i la promoció interna, i garantim que les nostres polítiques de compensació siguin justes i equitatives.

A més, oferim programes de capacitació i desenvolupament professional que promouen la igualtat de gènere i la diversitat, amb l'objectiu d'eliminar els estereotips i els biaixos inconscients. Valorem la participació activa de totes les persones a la presa de decisions i fomentem la representació equilibrada en tots els nivells jeràrquics de la nostra organització.

Com a part del nostre compromís, establim mecanismes efectius per a la detecció i prevenció de qualsevol forma de discriminació o assetjament. Tenim canals de comunicació oberts i confidencials que permeten a totes les persones denunciar qualsevol incident o preocupació relacionada amb la igualtat i la diversitat.

Ens comprometem a avaluar i millorar contínuament el nostre Pla d'Igualtat per assegurar-ne l'efectivitat i l'adaptabilitat als canvis socials i organitzatius. Treballem en estreta col·laboració amb la nostra plantilla per promoure la igualtat i celebrar la diversitat en tots els aspectes de la nostra feina.

A SOLÀ, creiem que un entorn laboral inclusiu i equitatiu és el fonament del nostre èxit. Convidem totes les persones interessades a unir-se a nosaltres en el nostre viatge cap a la igualtat, per construir junts una societat més justa i respectuosa.