SOLÀ es compromet amb la igualtat d'oportunitats. És per això que hem implementat un sòlid Pla d´Igualtat que reforça el nostre compromís amb l´equitat i la diversitat en tots els aspectes de la nostra operativa. Estem fermament convençuts que la igualtat d‟oportunitats i la inclusió són fonamentals per fomentar un entorn laboral enriquidor i productiu.
El nostre Pla d'Igualtat es basa en els principis de no-discriminació, igualtat salarial, promoció de la diversitat i eliminació de barreres que impedeixen el ple desenvolupament professional i personal de totes les persones que formen part de la nostra organització. Reconeixem la importància de valorar i aprofitar el talent i les habilitats úniques de cada individu, independentment del gènere, raça, origen ètnic, religió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
A través de la implementació de polítiques i pràctiques inclusives, ens esforcem per crear un ambient de treball on totes les persones se sentin respectades, valorades i recolzades. Fomentem la igualtat d'oportunitats en el reclutament i la promoció interna, i garantim que les nostres polítiques de compensació siguin justes i equitatives.
A més, oferim programes de capacitació i desenvolupament professional que promouen la igualtat de gènere i la diversitat, amb l'objectiu d'eliminar els estereotips i els biaixos inconscients. Valorem la participació activa de totes les persones a la presa de decisions i fomentem la representació equilibrada en tots els nivells jeràrquics de la nostra organització.
Com a part del nostre compromís, establim mecanismes efectius per a la detecció i prevenció de qualsevol forma de discriminació o assetjament. Tenim canals de comunicació oberts i confidencials que permeten a totes les persones denunciar qualsevol incident o preocupació relacionada amb la igualtat i la diversitat.
Ens comprometem a avaluar i millorar contínuament el nostre Pla d'Igualtat per assegurar-ne l'efectivitat i l'adaptabilitat als canvis socials i organitzatius. Treballem en estreta col·laboració amb la nostra plantilla per promoure la igualtat i celebrar la diversitat en tots els aspectes de la nostra feina.
A SOLÀ, creiem que un entorn laboral inclusiu i equitatiu és el fonament del nostre èxit. Convidem totes les persones interessades a unir-se a nosaltres en el nostre viatge cap a la igualtat, per construir junts una societat més justa i respectuosa.
El nostre Pla d'Igualtat es basa en els principis de no-discriminació, igualtat salarial, promoció de la diversitat i eliminació de barreres que impedeixen el ple desenvolupament professional i personal de totes les persones que formen part de la nostra organització. Reconeixem la importància de valorar i aprofitar el talent i les habilitats úniques de cada individu, independentment del gènere, raça, origen ètnic, religió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
A través de la implementació de polítiques i pràctiques inclusives, ens esforcem per crear un ambient de treball on totes les persones se sentin respectades, valorades i recolzades. Fomentem la igualtat d'oportunitats en el reclutament i la promoció interna, i garantim que les nostres polítiques de compensació siguin justes i equitatives.
A més, oferim programes de capacitació i desenvolupament professional que promouen la igualtat de gènere i la diversitat, amb l'objectiu d'eliminar els estereotips i els biaixos inconscients. Valorem la participació activa de totes les persones a la presa de decisions i fomentem la representació equilibrada en tots els nivells jeràrquics de la nostra organització.
Com a part del nostre compromís, establim mecanismes efectius per a la detecció i prevenció de qualsevol forma de discriminació o assetjament. Tenim canals de comunicació oberts i confidencials que permeten a totes les persones denunciar qualsevol incident o preocupació relacionada amb la igualtat i la diversitat.
Ens comprometem a avaluar i millorar contínuament el nostre Pla d'Igualtat per assegurar-ne l'efectivitat i l'adaptabilitat als canvis socials i organitzatius. Treballem en estreta col·laboració amb la nostra plantilla per promoure la igualtat i celebrar la diversitat en tots els aspectes de la nostra feina.
A SOLÀ, creiem que un entorn laboral inclusiu i equitatiu és el fonament del nostre èxit. Convidem totes les persones interessades a unir-se a nosaltres en el nostre viatge cap a la igualtat, per construir junts una societat més justa i respectuosa.
Vols treballar amb nosaltres?
A SOLÀ portem més de 50 anys fent arribar als agricultors la tecnologia més puntera per a que puguin desenvolupar la seva feina d’una manera cada vegada més còmoda i eficient.
Si t’interessa formar part del nostre equip, envia el teu currículum vítae per a tenir-te en compte en futures ofertes.
Deixa’ns el teu currículum rrhh@solagrupo.com
SOLÀ està compromès amb la igualtat d'oportunitats. És per això que hem implementat un Pla d´Igualtat que reforça el nostre compromís amb l´equitat i la diversitat en tots els aspectes de la nostra operativa. Estem fermament convençuts que la igualtat d‟oportunitats i la inclusió són fonamentals per fomentar un entorn laboral enriquidor i productiu.
El nostre Pla d'Igualtat es basa en els principis de no-discriminació, igualtat salarial, promoció de la diversitat i eliminació de barreres que impedeixen el ple desenvolupament professional i personal de totes les persones que formen part de la nostra organització. Reconeixem la importància de valorar i aprofitar el talent i les habilitats úniques de cada individu, independentment del gènere, raça, origen ètnic, religió, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
A través de la implementació de polítiques i pràctiques inclusives, ens esforcem per crear un ambient de treball on totes les persones se sentin respectades, valorades i recolzades. Fomentem la igualtat d'oportunitats en el reclutament i la promoció interna, i garantim que les nostres polítiques de compensació siguin justes i equitatives.
A més, oferim programes de capacitació i desenvolupament professional que promouen la igualtat de gènere i la diversitat, amb l'objectiu d'eliminar els estereotips i els biaixos inconscients. Valorem la participació activa de totes les persones a la presa de decisions i fomentem la representació equilibrada en tots els nivells jeràrquics de la nostra organització.
Com a part del nostre compromís, establim mecanismes efectius per a la detecció i prevenció de qualsevol forma de discriminació o assetjament. Tenim canals de comunicació oberts i confidencials que permeten a totes les persones denunciar qualsevol incident o preocupació relacionada amb la igualtat i la diversitat.
Ens comprometem a avaluar i millorar contínuament el nostre Pla d'Igualtat per assegurar-ne l'efectivitat i l'adaptabilitat als canvis socials i organitzatius. Treballem en estreta col·laboració amb la nostra plantilla per promoure la igualtat i celebrar la diversitat en tots els aspectes de la nostra feina.
A SOLÀ, creiem que un entorn laboral inclusiu i equitatiu és el fonament del nostre èxit. Convidem totes les persones interessades a unir-se a nosaltres en el nostre viatge cap a la igualtat, per construir junts una societat més justa i respectuosa.