Ofertas de trabajo activas

Export Area Manager
Funciones principales
  • Desarrollar y gestionar la red de distribución en la región asignada.
  • Desarrollar estrategias y tácticas de crecimiento y penetración de productos para aumentar las ventas en la región especificada.
  • Formar, asesorar y apoyar a los distribuidores existentes para favorecer las ventas y la capacidad de servicio.
  • Planificar, gestionar y asistir a ferias agrícolas y otras funciones de marketing para dar a conocer el producto y la marca.
  • Planificar y realizar presentaciones de productos a distribuidores y clientes finales.
  • Comunicar eficazmente las iniciativas de ventas y marketing a los concesionarios.
  • Utilizar herramientas digitales para desarrollar estrategias de ventas eficaces (CRM).
Ofrecemos
  • Estabilidad laboral a largo plazo.
  • Contrato indefinido.
  • Remuneración acorde al puesto (fija y variable).
  • Incorporación a partir de septiembre
  • Formación inicial y continuada.
Perfil candidato/a
  • Formación universitaria en económicas o ingenierías.
  • Idiomas: Castellano e inglés (Ambos Excluyentes). Otros altamente valorables.
  • Habilidades de comunicación, persuasión, trabajo en equipo y organización.
  • Disponibilidad para viajar a las regiones asignadas (con pasaporte válido) hasta 70% del tiempo.
  • Altamente valorable conocimiento sector agro.
  • Experiencia en VENTAS de exportación en empresas del sector de la maquinaria agrícola (al menos 5 años, excluyente).
  • Altamente valorable experiencia en ventas de SEMBRADORAS.
Enviar CV:
rrhh@solagrupo.com   (asunto: "RRHH EXPORT AREA MANAGER”)
 
Ingeniero/a de diseño
Funciones principales
  • Diseño y desarrollo de nuevos productos y estudio de su viabilidad.
  • Mejora de productos existentes.
  • Elaboración de la documentación técnica correspondiente.
  • Estudio e investigación del entorno competitivo.
  • Colaboración con otros departamentos.
  • Reporte de las actividades desarrolladas.
Ofrecemos
  • Jornada completa.
  • Estabilidad laboral a largo plazo.
  • Contrato indefinido.
  • Remuneración acorde al convenio.
  • Incorporación en septiembre.
Perfil candidato/a
  • Grado superior en Ingeniería mecánica, industrial o similar.
  • Conocimientos sobre maquinaria agrícola.
  • Buen uso de entorno Solid Works.
  • Experiencia en posiciones similares (No excluyente)
  • Conocimientos de métodos de ensamblaje, dispositivos de accionamiento y transmisión, materiales y últimas tecnologías de producción de componentes metálicos.
  • Valorable buen nivel de idiomas: Español, Inglés, Francés, Catalán.
Enviar CV:
rrhh@solagrupo.com   (asunto: "RRHH INGENIERO/A DE DISEÑO”)
 
Comercial Para Mercado Nacional
Funciones principales
  • Desarrollar y gestionar la red de distribución en la región asignada.
  • Desarrollar estrategias y tácticas de crecimiento y penetración de productos para aumentar las ventas en la región especificada.
  • Formar, asesorar y apoyar a los distribuidores existentes para favorecer las ventas y la capacidad de servicio.
  • Planificar, gestionar y asistir a ferias agrícolas y otras funciones de marketing para dar a conocer el producto y la marca.
  • Planificar y realizar presentaciones de productos a distribuidores y clientes finales.
  • Comunicar eficazmente las iniciativas de ventas y marketing a los concesionarios.
  • Utilizar herramientas digitales para desarrollar estrategias de ventas eficaces (CRM).
Ofrecemos
  • Estabilidad laboral a largo plazo.
  • Contrato indefinido.
  • Remuneración acorde al puesto (fija y variable).
  • Incorporación a partir de septiembre
  • Formación inicial y continuada.
Perfil candidato/a
  • Formación universitaria en económicas o ingenierías.
  • Idiomas: Castellano e inglés (Ambos Excluyentes). Otros altamente valorables.
  • Habilidades de comunicación, persuasión, trabajo en equipo y organización.
  • Disponibilidad para viajar a las regiones asignadas hasta 70% del tiempo.
  • Altamente valorable conocimiento sector agro.
  • Experiencia en VENTAS en empresas del sector de la maquinaria agrícola (al menos 5 años, excluyente).
  • Altamente valorable experiencia en ventas de SEMBRADORAS.
Enviar CV:
rrhh@solagrupo.com   (asunto: "RRHH COMERCIAL NACIONAL”)
 

¿Quieres trabajar con nosotros?

En SOLÀ llevamos más de 50 años ofreciendo a los y las profesionales de la agricultura la tecnología más puntera para que puedan desarrollar su trabajo de una forma más productiva y eficiente.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, mándanos tu currículum vitae para tenerte en cuenta en futuras ofertas.
Envíanos tu CV a
rrhh@solagrupo.com

SOLÀ está comprometido con la igualdad de oportunidades. Es por eso que hemos implementado un sólido Plan de Igualdad que refuerza nuestro compromiso con la equidad y la diversidad en todos los aspectos de nuestra operativa. Estamos firmemente convencidos de que la igualdad de oportunidades y la inclusión son fundamentales para fomentar un entorno laboral enriquecedor y productivo.

Nuestro Plan de Igualdad se basa en los principios de no discriminación, igualdad salarial, promoción de la diversidad y eliminación de barreras que impiden el pleno desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte de nuestra organización. Reconocemos la importancia de valorar y aprovechar el talento y las habilidades únicas de cada individuo, independientemente de su género, raza, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A través de la implementación de políticas y prácticas inclusivas, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y apoyadas. Fomentamos la igualdad de oportunidades en el reclutamiento y promoción interna, y garantizamos que nuestras políticas de compensación sean justas y equitativas.

Además, ofrecemos programas de capacitación y desarrollo profesional que promueven la igualdad de género y la diversidad, con el objetivo de eliminar los estereotipos y los sesgos inconscientes. Valoramos la participación activa de todas las personas en la toma de decisiones y fomentamos la representación equilibrada en todos los niveles jerárquicos de nuestra organización.

Como parte de nuestro compromiso, establecemos mecanismos efectivos para la detección y prevención de cualquier forma de discriminación o acoso. Contamos con canales de comunicación abiertos y confidenciales que permiten a todas las personas denunciar cualquier incidente o preocupación relacionada con la igualdad y la diversidad.

Nos comprometemos a evaluar y mejorar continuamente nuestro Plan de Igualdad para asegurar su efectividad y adaptabilidad a los cambios sociales y organizativos. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestra plantilla para promover la igualdad y celebrar la diversidad en todos los aspectos de nuestro trabajo.

En SOLÀ, creemos que un entorno laboral inclusivo y equitativo es el cimiento de nuestro éxito. Invitamos a todas las personas interesadas a unirse a nosotros en nuestro viaje hacia la igualdad, para construir juntos una sociedad más justa y respetuosa.