Active job offers

Main functions
  • Manual and mechanical assembly of industrial parts and assemblies according to technical drawings.
  • Use of manual, electric and pneumatic tools (drills, angle grinders, wrenches, etc.).
  • Verification of measurements and quality of the final product.
  • Compliance with safety standards and order in the workplace.
  • Collaboration with the production team and supervision.
  • Operation of light overhead cranes, jib cranes and other lifting equipment to move parts and sub-assemblies.
Requirements
  • Previous experience in industrial or metallurgical assembly.
  • Ability to interpret blueprints, instructions and method sheets.
  • Manual dexterity, accuracy and attention to detail.
  • Training in manufacturing or similar is an asset.
  • Responsible, organized person with good ability to work in a team.
We offer
  • Permanent contract in a consolidated company.
  • Intensive work schedule in the mornings, from Monday to Friday.
  • Initial on-the-job training.
  • Good working environment and opportunities for professional development.
  • Salary to be agreed
  • Possibility of promotion to complex assembly tasks or line supervisor.

The position:

Execute repairs, commissioning and demonstrations of machinery.
Provide technical support and advice on products to distributors and end customers.
Location: Calaf - Barcelona.
Availability to travel inside and outside Spain.

Responsibilities:

Supervision and commissioning of equipment.
Repair and maintenance of equipment.
Provide technical support via telephone or in person to distributors and end customers.
Act as a customer interlocutor to channel their requests and/or needs.
Daily communication with responsible.
Autonomy and time management, achieving the objectives set.
Participate in the continuous improvement of the products offered by the brand.

Requirements:

Technical experience, combining mechanical, hydraulic and electrical components.
Valuable work experience in after sales service of agricultural machinery.
Languages: English. Valuable other languages such as French, Italian or others.
Mastery of computer tools: office package.
Residence in Central Catalonia area.

What we offer:

Joining a leading company in its sector and with recognized prestige.
Indefinite contract.
Salary: 30-35K
Initial and continuous training plan both at technical level and in professional development.
Contact: Send CV to rrhh@solagrupo.com Subject: "TECNICO/A SAT".

Descripción de empleo

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en entornos industriales para optimizar y estandarizar los procesos de fabricación y montaje de maquinaria agrícola. La persona seleccionada será clave en la mejora de la eficiencia productiva, la reducción de costes y la correcta industrialización de nuevos productos, trabajando de forma transversal con los departamentos de producción, calidad y oficina técnica.

Ubicación: Calaf (Barcelona). Posición 100% presencial.

 

REQUISITOS ESENCIALES:

  • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.
  • Experiencia 3–5 años en procesos de fabricación metalmecánica, montaje mecánico y soldadura; valorable experiencia en maquinaria agrícola.
  • Conocimientos técnicos de interpretación de planos, procesos metalmecánicos, ERP (valorable RPS) y CAD (solidworks).
  • Perfil analítico, orientado a la mejora contínua y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Residencia en la zona de Calaf (cataluña central) o disponibilidad para trabajar de forma presencial.

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Análisis y mejora de procesos

· Diagnosticar cuellos de botella, reprocesos, desperdicios y desviaciones.

· Realizar estudios de tiempos y métodos para optimizar líneas y células de montaje.

· Rediseñar procesos para aumentar la productividad, seguridad y ergonomía.

· Evaluar nuevas tecnologías de fabricación y automatización aplicables a la fábrica.

2. Definición y documentación técnica

· Elaborar y mantener la documentación de procesos: Instrucciones de trabajo, Checklists de calidad (autocontroles), layouts de líneas de fabricación y generales de fábrica, Fichas de utillajes y herramientas.

· Revisar estructuras de producto en el ERP e informar a Oficina Técnica desviaciones u oportunidades de mejora.

3. Industrialización de nuevos productos

· Participar desde fases tempranas con Oficina Técnica para asegurar diseño orientado a fabricación.

· Definir utillajes, plantillas, herramientas especiales y necesidades de maquinaria.

· Coordinar pruebas piloto y validar tiempos de ciclo.

4. Control de calidad en proceso

· Definir puntos de control de calidad en líneas de soldadura, pintura y montaje.

· Gestionar no conformidades internas y coordinar acciones correctivas.

· Analizar KPIs: scrap, retrabajo, eficiencia, rechazo.

5. Soporte directo a Producción

· Apoyar a los encargados en resolución de problemas técnicos del día a día.

· Monitorizar cumplimiento de instrucciones de trabajo y estándares.

· Asegurar flujo de producción estable ante cambios de referencias y cambios de diseño.

6. Mejora continua y proyectos estratégicos

· Implementar sistemas visuales y 5S en fábrica.

· Proponer modificaciones de layout buscando reducción de movimientos y distancia recorrida.

7. Seguridad y medio ambiente

· Aplicar criterios de seguridad industrial en procesos y estaciones.

· Asegurar que las prácticas cumplen normativa ambiental y de prevención.

 

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS PARA EL SECTOR:

A) Procesos metalmecánicos críticos

· Optimizar soldadura de componentes, tanto por sistemas robotizados como manuales (TIG /MIG).

· Reducir variabilidad en calidades de producción.

· Coordinar mejoras en pintura para lotes variables, calidades y diferenciales de colores.

B) Procesos de montaje agrícola

· Estandarizar montaje de distintos componentes de sembradoras y abonadoras.

· Validar secuencias de montaje y autocontroles.

· Optimizar logística interna de kits y subconjuntos (Kitting).

C) Control de calidad funcional

· Definir autocontroles en los distintos puestos de trabajo, implementarlos y realizar el seguimiento.

· Coordinar pruebas funcionales pre-entrega (simulación de siembra, distribución de fertilizante), en muestreo de máquinas.

 

OBJETIVOS ESPERADOS:

  • Reducción de los tiempos productivos en un % definido anual.

  • Disminución del scrap y retrabajo.
  • Aumento de la productividad por puesto de trabajo, por persona y por estación de montaje.
  • Estandarización del 100% de los procesos clave.
  • Industrialización sin desviaciones de los nuevos modelos de sembradoras y abonadoras.

 

OFRECEMOS:

  • Incorporación a una compañía líder en su sector y con reconocido prestigio.

  • Salario 40-55K, según experiencia.
  • Contrato estable en empresa consolidada
  • Plan de formación inicial y continuo, tanto a nivel técnico como en desarrollo profesional.

Do you want to work with us?

At SOLÀ we have been offering agricultural professionals the most advanced technology for more than 50 years so that they can develop their work in a more productive and efficient way.
If you are interested in joining our team, send us your CV so we can consider you for future offers.
Send your CV to rrhh@solagrupo.com

SOLÀ is committed to equal opportunities. That is why we have implemented a robust Equality Plan that reinforces our commitment to equity and diversity in all aspects of our operations. We firmly believe that equal opportunity and inclusion are fundamental to fostering an enriching and productive work environment.

Our Equality Plan is based on the principles of non-discrimination, equal pay, promoting diversity and eliminating barriers to the full professional and personal development of everyone in our organization. We recognize the importance of valuing and harnessing the unique talents and abilities of each individual, regardless of gender, race, ethnicity, religion, sexual orientation, disability or any other personal characteristic.

Through the implementation of inclusive policies and practices, we strive to create a work environment in which all people feel respected, valued and supported. We encourage equal opportunity in recruitment and internal promotion, and ensure that our compensation policies are fair and equitable.

In addition, we offer training and professional development programs that promote gender equality and diversity, with the goal of eliminating stereotypes and unconscious bias. We value the active participation of all people in decision-making and encourage balanced representation at all hierarchical levels of our organization.

As part of our commitment, we establish effective mechanisms for the detection and prevention of any form of discrimination or harassment. We have open and confidential communication channels that allow everyone to report any incident or concern related to equality and diversity.

We are committed to continuously evaluating and improving our Equality Plan to ensure its effectiveness and adaptability to social and organizational changes. We work closely with our workforce to promote equality and celebrate diversity in all aspects of our work.

At SOLÀ, we believe that an inclusive and equitable work environment is the foundation of our success. We invite all interested individuals to join us on our journey towards equality, to build a more just and respectful society together.



 

There is no active job offer. 

Send us your CV to rrhh@solagrupo.com